В рамках корпоративной программы "Новая реальность управления персоналом" участниками проекта АИСТ (адаптация и становление) прорабатываются предложения по становлению и развитию системы адаптации и наставничества ОАО "РЖД".
Приглашаем всех сотрудников компании принять участие в небольшом опросе!
Результаты опроса помогут в выборе направлений для развития системы, а также сформулировать предложения по изменению процесса и внедрению новых инструментов!
Мы будем очень признательны, если Вы поможете нам привлечь максимальное количество железнодорожников к участию в опросе поделитесь ссылкой на анкету со своими коллегами, разместите информацию об опросе в социальных сетях, на информационных стендах подразделений и цехов!
С Вашей помощью мы сможем сформировать общекорпоративное мнение по существу заданных вопросов, на основе которого будут подготовлены соответствующие предложения для рассмотрения на уровне руководства компании.
Отсканируйте, пожалуйста, QR-код камерой своего смартфона:
Либо пройдите по ссылке, если открыли файл приглашения на своем ПК:
https://docs.google.com/forms/d/e/1FAIpQLSc6MoBKFBPoj47z79Rb6vSam_fghK5OYeYaT9UjGBxM9lYSiQ/viewform
Благодарим Вас за сотрудничество и потраченное на опрос время!
Свои пожелания и предложения вы можете также направить на электронный адрес aist.rzd@mail.ru
С наилучшими пожеланиями,
Команда проекта АИСТ
________________________________________________________________________________________________________________